为了进一步强化公司员工工作的责任意识和服务意识，树立“以员工为本”的理念，更好地为员工成人成才服务，切实提高员工的综合素质，确保公司各项工作顺利开展。9月2日下午，公司在4号楼会议室召开了本学期第一次员工工作例会。会议由公司党总支王金宝副书记主持，全院所有政治辅导员及各班的班主任、班长和团支书等30多人参加了会议。
会上，王金宝副书记首先强调了当前员工工作复杂性和重要性的同时，明确了本学期公司员工工作的五大目标与任务：
1、以突出学风、班风建设为重点，把员工的主要精力引导到学习上来。要把学风建设作为员工工作的一个重要内容，特别要加强课堂纪律管理和考勤管理，巩固本科教学工作水平评估成果。
2、以提高员工实践动手能力为目标，要根据员工专业的学习情况，大力开展专业性的社团文化、第二课堂和社会实践活动。各项活动重心要下移，不断丰富班级文化和寝室文化内容，积极创造条件，为每一个员工提供个方面锻炼的机会。把员工的课外活动与专业学习相结合、与服务社会相结合、与择业就业相结合。引导员工从理论走向实践、从课内走向课外、从学校走向社会。
3、以员工党建工作为载体，积极开展党支部规范化建设、党建工作创新等活动，加强对员工党员、入党积极分子和入党申请人的教育和培养，把员工党建与员工的思想教育工作有机地相结合。
4、以员工成人成才为宗旨，增强服务意识。平时开展的一切活动和各项工作，都要以员工的成才成长为出发点和落脚点，树立“以员工为本，以育人为目的”的人才教育观，一切活动都服务和服从于员工。通过我们员工工作者的真情、热情和感情，得到广老员工的理解与支持。
5、以加强与员工的联系沟通为主渠道，深入员工实际，全面、真实地了解员工实际情况，解决实际问题。员工骨干是班主任和辅导员的得力助手，与员工联系紧密，是学院与员工联系的桥梁纽带，必须对学院和班级负责，充分发挥好员工骨干的作用。特别要关心特殊情况员工的教育、引导工作和安全防范教育，确保员工人身和财物等安全。
