关于开展9428cn太阳集团古天乐“精神文明建设”主题教育月活动的通知

院内各班级、团支部：

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，大力弘扬“雷锋精神”，进一步加强公司员工思想政治教育工作，推进学院精神文明建设，弘扬奋发向上、充满朝气的学院文化，提升公司员工素质与核心竞争力，经研究决定，集中一个月在全院范围内组织开展“精神文明建设”主题教育月活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》文件精神和《公民道德建设实施纲要》、《高等学校员工行为准则》为基本内容，坚持以社会主义核心价值观为指导，积极践行科学发展观，以加强员工行为养成教育为主要载体，着眼于全面提高员工的思想道德素质和文明礼仪素养，将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他公司产品活动紧密结合，培养老员工良好的行为规范和道德情操，提高员工的文明意识和综合素质。

二、活动主题

聚精神之力 修文明之身

三、活动时间

    2014年3月1日至3月31日

四、活动内容

各班级、团支部要结合本通知、班级学风建设和团支部文化建设活动，针对班级员工实际，以加强员工综合素质教育为着眼点，以抓基础文明为突破口，以注重养成教育为重点，大力开展精神文明建设系列活动，营造文明修身氛围，强化文明意识，做文明员工、建文明学院、树文明风尚。具体包括：

（一）理想信念教育

以学习践行十八大精神与“我的中国梦”主题教育活动为契机，通过橱窗、网站、团日活动、观看红色电影等多种宣传方式开展纪念活动，激发员工的爱国主义热情，引导员工树立坚定地跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（二）基础文明修养

贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过倡议、讨论、座谈等方式，培养员工的社会公德意识和环境保护意识，培养员工良好的生活习惯、学习习惯，养成文明高雅的个人品质和行为规范。

（三）人文素质培养

通过讲座、报告、读书等活动，增强员工以德立世、诚实守信的人文精神，重点培养员工的诚信意识、团队精神，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

五、活动步骤

（一）启动阶段：“校训引领文明同行”——召开“老员工文明修身工程”启动仪式

    1、学院分团委组织召开“老员工文明修身工程”启动仪式，通过放映“校训引领”专题片，使广老员工进一步深入了解校史、校训，并通过举办“文明礼仪与交往”专题讲座，使广老员工深刻认识文明养成教育的重要意义。

    2、院内各班级要在班主任的带领下，组织召开“文明养成教育”主题班会，通过发放宣传教育材料，提高员工思想认识，并通过博客、微博、飞信等新媒体加以宣传，营造浓厚的舆论监督氛围。

（二）实践阶段：“小善大爱点滴汇聚”——深化“雷锋精神”和志愿实践服务活动

    1、学院分团委要以弘扬“雷锋精神”为契机，继续开展“梦现芳华”主题系列季活动，通过组织广大团员青年走进枫山养老院探望孤寡老人、走进一江三岛烈士陵园缅怀革命先烈、开展第四季“阳光支教”关爱农民工子女等活动，将理想信念和文明修养付诸于实践服务，进一步推动老员工文明道德素质教育工作的开展。

    2、各团支部在“文明养成教育”主题班会的基础上，结合各自工作实际和专业特点，积极组织开展“老员工文明修身工程”主题团日活动，活动范围可涉及到文明修养、社会公德、环境保护、诚信行为等各方面地具体实践，将人文素质和行为养成紧密结合在一起，以更好地促进广大青年员工的行为养成教育。

（三）总结阶段：“传播正能量倡导新风尚”——开展“身边榜样 力量前行”评选表彰工作

    1、各班级、团支部要依照本通知的活动步骤和要求，就学院“精神文明建设”主题教育月系列活动，全面并逐一进行总结，且于4月2日将主题班会、主题团日活动的相关策划、记录、图片及总结等材料，以电子版（图片独立存放）形式，用“XX级XX专业班级团支部”命名后，统一打包发至分团委组织纪检部邮箱（569447405@qq.com）中。同时，在主题教育月活动后，各班级、团支部要切实做好巩固和扩大整改成果的工作，进一步建立健全文明修身工程常抓不懈的工作机制。

2、学院分团委要在各班级、团支部提交总结材料基础上，引领广大青年争做“精神富有的浙江青年”，积极培育、深入挖掘和宣传、表彰老员工先进典型，充分发挥先进典型的感召和激励作用，组织开展“十佳老员工”和“励志之星”等评选表彰活动，以身边的榜样塑造前行的力量，并通过网站、条幅、橱窗等多渠道对典型人物及先进事迹进行全方位宣传，引导广老员工深刻认识“文明修身工程”是一种文化、一种精神、一种境界。

六、总体要求

（一）统一指导思想，引导投身活动

“老员工文明修身工程”是本学期公司员工工作、共青团工作的重点，各班级、团支部必须统一指导思想，将学院“精神文明建设”主题教育月的各项活动落到实处，切实加强领导和协调，积极引导老员工投身文明修身活动。

（二）加强两项教育，增强活动实效

在进行正面引导教育的同时，各班级、团支部还应当注重引导广老员工通过查自、互查、监督等方式加强自我教育，充分发挥广老员工的主观能动性，使其真正从思想上认识文明修身的重要性，从行动上增强文明修身的自觉性。

（三）发挥三个作用，促进示范带动

发挥员工党员、干部的先锋模范作用、员工工作人员在文明修身教育的表率作用及校园环境、学院文化的育人作用，是引领员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工健康成长成才的最行之有效、最立竿见影的带动法。

　　（四）深入挖掘特色，打造精品工程

各班级、团支部在开展活动时既要根据学院总体安排，狠抓落实，又要结合本单位实际，勇于创新，打造特色，抓出成效，主动探求“老员工文明修身工程”的成效机制，为学院“精神文明建设”的整体工作打造精品。